Lähiesimiestyön ammattitutkinto

Kehitä osaamistasi ja onnistu esimiehenä

Tulevaisuuden haasteita ei ratkaista pelkällä tiedon johtamisella tai tietämisellä. Jatkuvasti muuttuva työelämä haastaa esimiehiä entistä vahvemmin valmentajan ja sparraajan rooleihin. Työssä onnistuminen vaatii esimieheltä ja työntekijöiltä yhdessä ajattelun, oppimisen, rakentavan dialogin ja vuorovaikutuksen sekä tunnejohtamisen taitoja.

Vastuuta, valmenna, välitä! Tunneälykäs esimies -valmennusohjelma

Esimiesten valmennusohjelma, Verkkototeutus

Starttipäivä
16.3.2021 (25.5.2021, 31.8.2021)
Valmennusohjelman kesto
11 kuukautta
Viimeinen ilmoittautumispäivä
9.3.2021 (11.5.2021, 16.8.2021)
Valmennuspäivät
10

Osallistujana opit taitoja, joilla esimiehenä 

  • rakennat työyhteisön menestystä

  • vahvistat työyhteisön vuorovaikutusta

  • hyödynnät tunnetaitoja työssäsi

  • tutustut lisää itseesi ja omiin toimintatapoihisi

  • jaat vastuuta

  • sitoutat työntekijöitä

  • ratkot haastavia tilanteita

  • tuet nopeaa oppimista

  • huolehdit yksilöiden hyvinvoinnista

  • vaikutat työntekijä- ja asiakaskokemukseen

  • PARANNAT JATKUVASTI TYÖYHTEISÖSI TOIMINTAA


Esimiehenä kehittymisessä keskeisiä ovat omien ajattelutapojen tiedostaminen ja toimintamallien tunnistaminen sekä erilaisten ratkaisukeskeisten menetelmien käyttö. Hyvällä itsetuntemuksella varustettu esimies on rohkeasti läsnä, kohtaa vaikeatkin tilanteet rakentavasti ja uskaltaa valtuuttaa sekä osallistaa työntekijöitä monipuolisesti.

Esimiehenä vaikutat vahvasti työyhteisön menestykseen ja työntekijäkokemukseen, jotka parhaimmillaan tarjoavat positiivista työn imua ja valjastavat yksilöiden ja työyhteisön koko
potentiaalin täysillä käyttöön.

Staran etätoteutuksista sanottua

”Aika kulki kuin siivillä: katsoin kelloa ensimmäisen kerran vasta iltapäivällä ja olin lentää takamuksilleni! Päivään sisältyi niin paljon vaihtelevia menetelmiä, vuorovaikutusta ja pohdintatehtäviä, että heikompikin rauhoittuja unohti ajantajun.”

”Todella hyvin järjestetty etävalmennuspäivä. Erottuu edukseen tällä webinaarien luvatulla aikakaudella.”

Valmennuspäivien sisällöt ja ajankohdat

16.3. MINÄ ESIMIEHENÄ: ITSENSÄ JOHTAMISEN TAIDOT

  • Itsetuntemus: rakentava vuorovaikutus ja toimiva esimiestyö
  • Itsensä johtamisen taidot
  • Reflektointi ja jatkuva oppiminen
  • Esimiehen erilaiset roolit
  • Empatia esimiestyössä

15.4. TUNNEÄLYKÄS JOHTAMINEN #1

  • Työyhteisön tunteet
  • Psykologinen turvallisuus
  • Luottamuksen rakentaminen
  • Dialogin merkitys
  • Työn merkityksellisyys ja piilossa olevan potentiaalin hyödyntäminen

TAITOTYÖPAJA 1 h

18.5. TUNNEÄLYKÄS JOHTAMINEN #2

  • Avoimuuden ilmapiiri
  • Valmentava esimiestyö
  • Osallistavat käytännöt
  • Ryhmäreflektio & katse tulevaan

15.6. ESIMIESTYÖN VASTUUT JA VELVOLLISUUDET

  • Yhteiset pelisäännöt
  • Vastuutus & valtuutus
  • Hyvinvoiva työyhteisö
  • Varhaisen välittämisen malli

26.8. ESIMIES TAITAVANA VUOROVAIKUTTAJANA

  • Vuorovaikutustyylit (DISC)
  • Erilaisuus voimavarana
  • Onnistuneen vuorovaikutuksen elementit

21.9. MUUTTUVA TYÖELÄMÄ #1

  • Millaista kulttuuria luot?
  • Tulevaisuuden työelämä – kohti yhdessäohjautuvuutta
  • Tavoitteiden asettaminen, viestiminen ja seuranta – itseohjautuvuuden ja yhdessäohjautuvuuden tukeminen

TAITOTYÖPAJA 1 h

28.10. MUUTTUVA TYÖELÄMÄ #2

  • Tulevaisuuden työelämätaidot
  • Tulevien osaamistarpeiden arviointi
  • Jatkuva oppiminen ja perehdytyskäytännöt
  • Kehittämiskäytännöt

16.11. ESIMIESTYÖN MENETELMÄT #1

  • Ratkaisukeskeiset menetelmät & haastavat tilanteet
  • Kehityskeskustelut

TAITOTYÖPAJA 1 h

16.12. ESIMIESTYÖN MENETELMÄT #2

  • Ratkaisukeskeiset menetelmät & haastavat tilanteet
  • Osallistavat palaverikäytännöt
  • Sisäinen viestintä esimiestyön tukena

25.1. TYÖNTEKIJÄKOKEMUKSEN VAIKUTUS ASIAKASKOKEMUKSEEN

  • Mistä työntekijäkokemus syntyy?
  • Asiakaskokemuksen arviointi
  • Jatkuva parantaminen
  • Arvonluonti

Valmennusohjelmaan sisältyy lisäksi kolme inspiroivaa taitotyöpajaa, joissa työstät oppimaasi, jaat kokemuksiasi ja pääset verkostoitumaan pienryhmissä työskennellen. Ohjelma on voimakkaasti vuorovaikutteinen ja perustuu yhdessä oppimiseen ja kokemuten jakamiseen. Valmennuspäivissä tehdään paljon käytännön harjoituksia sekä opitaan reflektoimaan omaa toimintaa.

Valmennusohjelma järjestetään etätoteutuksena, jolloin osallistuminen on mahdollista sijainnista riippumatta. Ohjelmaan sisältyy 10 koulutuspäivää (klo 9–14.30).

Kenelle?

Tunneälykäs esimies -valmennusohjelma on suunnattu esimiehille, tiimivastaaville ja muille kehittymishaluisille asiantuntijoille, jotka tarvitsevat lisää osaamista ihmisten johtamiseen. 

Tunneälykäs esimies -valmennuksen hinta on 2 850,- (+ alv. 24 %). Ohjelma voidaan toteuttaa myös oppisopimusrahoituksella. Mikäli valmennus rahoitetaan oppisopimuksella, sen päätteeksi suoritetaan lähiesimiestyön ammattitutkinto. Oppisopimuksen edellytyksenä on esimiesroolissa, tiimin vetäjänä tai ohjaajana toimiminen. 

kirjoittajan kuva

Miia Tanskanen

Lähde mukaan oppimaan lisää esimiestyöstä ja tunneälykkäästä johtamisesta.

Kerron mielelläni lisää:

Puhelinnumero
+358 45 131 0910

Sähköposti
miia.tanskanen@staraconsulting.fi

Pyydä lisätietoja

Täytä yhteystietosi jos haluat saada lisätietoja valmennuksistamme. Olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.

 

Käytämme sivustolla evästeitä ja selaimen tietoja. Jatkamalla sivuston käyttöä hyväksyt näiden käytön. Lisätietoja