Mikä sinua inspiroi juuri tänään? Me staralla olemme oppimisen ja osallistavan kehittämisen ammattilaisia ja palamme halusta löytää ja oivaltaa joka päivä jotakin uutta. Tutustu ajatuksiimme ja poimi parhaat vinkit arkeasi helpottamaan.
Tunteetonta johtajaa ei ole. Perinteisessä johtamisajattelussa on korostettu mm. johtajan liiketoimintaosaamista, karismaa, visiointitaitoja, teknistä osaamista, kylmäpäisyyttä tiukoissa tilanteissa ja rationaalista toimintaa. Ennen vanhaan hyvä johtaja osasi piilottaa tunteensa kiperissä tilanteissa, jotka vaativat vaikeita ratkaisuja. Paino sanalla piilottaa, sillä rohkenen väittää, että kaikilla johtajilla on tunteita. Yhtä lailla kuin kaikilla työntekijöillä on tunteita. Tunteet tekevät meistä inhimillisiä, ja niillä on tärkeä tehtävä niin työssä kuin elämässä yleensä.
#empatia #inhimillinen johtaja #inhimillinen johtaminen #inhimillinen työelämä #johtaminen #kuunteleminen #tunteet #tunteet työelämässä #välittäminen #vuorovaikutus
Olen vuosien varrella ollut mukana monessa etäpalaverissa sekä esimiehenä että valmentajana. Haluankin jakaa kanssanne kokemuksia ja vinkkejä siitä, miten olen onnistunut toteuttamaan osallistavia etäpalavereita erilaisille ryhmille ja tiimeille.
#etäpalaverit #etätyö #osallistaminen
Kokeilukulttuuri ja ketterä kehittäminen ovat menestyvän yrityksen kilpailuvaltteja. Rohkeus ottaa tiimejä ja asiakkaita ennakkoluulottomasti mukaan kehitystyöhön sitouttaa kaikkia projektiin osallistuvia, vähentää epävarmuutta ja auttaa löytämään kilpailuvaltteja.
#innovaatio #innovaattorin valmennusohjelma #innovointi #kehittäminen #kokeilemalla kehittäminen #palvelumuotoilu #rohkeus
Jatkuva oppiminen on työpaikoilla yhä tärkeämpää. Koulutukset ja webinaarit tuovat uutta virtaa ja ideoita työhön, mutta oppia voi monella muullakin tapaa. Työyhteisössä saatetaan myös aika ajoin tarvita uutta osaamista, mutta uuden henkilön kokoaikaiseen palkkaamiseen ei välttämättä ole resursseja. Oppimisen sekä osaamisen jakamisen ja lisäämisen vaihtoehtoja arjessa voikin lisätä monin eri tavoin. Tästä artikkelista löydät siihen runsaasti vinkkejä!
#asiakaskokemus #jatkuva oppiminen #kannustaminen #kilpailukyky #motivointi #oppiminen #oppimisen mahdollistaja #oppimismyönteisyys #osaamisen jakaminen #työilmapiiri #työntekijäkokemus #työssä oppiminen
